Merhaba girişimci ruh! İş kurmak, sürdürülebilir bir gelecek inşa etmenin ilk ve en heyecan verici adımıdır. Ancak tıpkı yaşayan bir organizma gibi, şirketiniz de zamanla büyür, değişir ve yeni ihtiyaçlara cevap vermek zorunda kalır. Belki yeni bir ortak alıyorsunuz, belki sermayenizi büyütüyorsunuz ya da sadece faaliyet alanınızı genişletmek istiyorsunuz.
Bu büyük dönüşümlerin hukuki temelini oluşturan süreç ise Şirket Ana Sözleşme Değişikliği‘dir. Biliyorum, kulağa resmi, karmaşık ve hatta biraz korkutucu gelebilir. Oysa bu süreç, şirketinizin gelecekteki başarısının yapı taşlarını yeniden dizmekten başka bir şey değildir.
Eğer “Ana sözleşmeyi değiştirmem gerekiyor ama nereden başlayacağımı bilmiyorum, bir de o evrak işleri yok mu?” diye düşünüyorsanız, doğru yerdesiniz. Biz bu makalede, bu teknik süreci adım adım, sade ve uygulamalı bir rehbere dönüştüreceğiz. Amacımız, yazıyı bitirdiğinizde elinizde net bir yol haritası olması ve “Artık yapabilirim!” güvenini hissetmenizdir.
Unutmayın: Ana sözleşme, şirketinizin anayasasıdır. Onu doğru zamanda, doğru şekilde güncellemek; finansal okuryazarlığınızın ve girişimci zekânızın en somut göstergelerindendir. Haydi, bu önemli dönüşüm yolculuğuna birlikte çıkalım!
Ana Sözleşme Değişikliği Neden Gereklidir? Girişimci Gözüyle ‘Neden’ Sorusu
Girişimciler olarak bizler genellikle geleceğe odaklanırız. Ancak bazen şirket anayasasını, yani ana sözleşmeyi gözden geçirmek, ileriye doğru atılacak en sağlam adımdır. Bir ana sözleşme değişikliği sadece kâğıt üzerinde bir işlem değil, şirketinizin hayati bir karar noktasıdır.
Peki, şirketinizin ana sözleşmesinde değişiklik yapma ihtiyacı hangi durumlarda ortaya çıkar? Çoğunlukla bu ihtiyaçlar iki ana başlıkta toplanır: Büyüme ve Yapısal Dönüşüm, ve Yasal Uyum Zorunlulukları.
Büyüme ve Yapısal Dönüşüm: Şirket Büyüdükçe Kurallar Değişir
Bir zamanlar tek bir fikirden doğan şirketiniz, pazar payını artırdıkça, yeni ürünler geliştirdikçe veya yeni ortaklar aldıkça mevcut çerçevesine sığmamaya başlar. İşte bu noktada, ana sözleşme esnekliğinizi test eder.
- Sermaye Artırımı veya Azaltımı: Finansal okuryazarlığın temel direklerinden biri olan öz sermaye yönetimi, en sık değişiklik nedenidir. Yeni yatırım almak veya operasyonel ihtiyaçlar nedeniyle sermayeyi artırmak, ana sözleşmenin “Sermaye” maddesini zorunlu olarak değiştirir.
- Faaliyet Konusunun Genişletilmesi: Dijital pazarlama alanında başladınız ama şimdi e-ticaret de yapmak istiyorsunuz. Faaliyet alanınız, ana sözleşmede yer alan detaylı konular listesine eklenmelidir. Bu ekleme yapılmadan yeni bir alanda resmi faaliyet göstermek hukuki riskler yaratır.
- Ortaklık Yapısının Değişimi: Bir ortağın ayrılması, yeni bir stratejik yatırımcının katılması veya hisse devirleri, şirket paylarının ve yönetim yapısının tanımını değiştirecektir.
- Unvan veya Merkez Adresi Değişikliği: Şirketinizin kimliği veya resmi ikametgâhı değiştiğinde, Ticaret Sicil kayıtları ile birlikte ana sözleşmenin ilgili maddelerinin de güncellenmesi gerekir.
Örnek Senaryo: Elif Hanım, Limited Şirket kurduğunda tek ortaktı. Ancak uluslararası bir yatırımcı buldu. Bu durumda, sermaye artırımı, ortaklık payları ve muhtemelen yeni yönetim kurulu üyelerinin yetkileri ile ilgili maddelerin acilen revize edilmesi gerekecektir.
Yasal Uyum Zorunlulukları: TTK ve Değişen Mevzuat
Devletler, ticaret hayatını düzenleyen yasaları sürekli günceller. Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve ilgili diğer mevzuatlar (vergi, e-ticaret vb.) değiştiğinde, şirketlerin bu yeni kurallara uyum sağlaması gerekir. Bu uyum süreci genellikle ana sözleşmenin bazı zorunlu maddelerinin revize edilmesini gerektirir.
Özellikle 2012 yılında yürürlüğe giren Yeni TTK, şirketlere birçok konuda esneklik sağlamış, ancak aynı zamanda zorunlu bazı standart hükümleri de getirmiştir. Şirketinizin kuruluşundan bu yana büyük yasal değişiklikler olduysa, ana sözleşmenizin güncel yasalara uygunluğunu kontrol etmek, gelecekteki potansiyel cezaları önlemenin en akıllıca yoludur.
Unutulmaması Gereken Risk Uyarısı: Ana sözleşmedeki eksik veya güncel olmayan bir madde, kritik bir durumda (örneğin, bir ortaklar arası anlaşmazlıkta veya büyük bir ticari davada) şirket aleyhine sonuçlar doğurabilir. Finansal okuryazarlığınızı kullanarak bu riskleri minimuma indirmelisiniz.
Değişiklik Öncesi Hazırlık ve Planlama: Başarının Yarısı Stratejidir
Hukuki süreçler, aceleye gelmeyi sevmez. Tıpkı bir dijital pazarlama kampanyası başlatmadan önce detaylı bir strateji belirlediğiniz gibi, ana sözleşme değişikliğinde de hazırlık aşaması hayati önem taşır. Bu aşama, zaman ve maliyet kayıplarını en aza indirir.
Değişiklik Kapsamının Detaylı Belirlenmesi
Öncelikle neyin değişmesi gerektiğini A’dan Z’ye netleştirmelisiniz. Sermaye artışı mı var? Yönetim Kurulu yapısı mı değişiyor? Yoksa sadece adres mi? Listeleyin ve bu maddelerin birbirini nasıl etkileyeceğini analiz edin.
Ana Sözleşmenin Kritik Bölümleri:
- Unvan ve Merkez: Şirketin kimliği ve adresi.
- Amaç ve Konu: Şirketin yapabileceği işlerin kapsamı.
- Sermaye ve Paylar: Ortakların sahip olduğu pay oranları ve şirketin toplam sermayesi.
- Yönetim ve Temsil: Şirketi kimin ve hangi yetkilerle yöneteceğini belirler.
Sadece bir maddeyi değiştirmek yerine, tüm metni gözden geçirmek akıllıca olacaktır. Belki de yıllardır süregelen ama artık işlevselliğini yitirmiş eski bir hüküm vardır. Temiz ve güncel bir ana sözleşme, gelecekteki yatırımcılar için de güven verici olacaktır.
Karar Alma Süreçleri: Kimler Karar Verir ve Nasıl Onaylanır?
Ana sözleşme değişikliği, şirket içerisindeki en önemli kararlardan biridir ve bu karar için yasal olarak belirlenmiş yüksek nisap (çoğunluk) aranır. Bu süreç, şirketinizin türüne göre değişir:
1. Anonim Şirketlerde (A.Ş.)
Anonim şirketlerde karar mercii Genel Kurul’dur. TTK’ya göre, ana sözleşme değişikliği için Genel Kurul’da aşağıdaki şartlar aranır:
- Toplantı Nisabı: Sermayenin en az dörtte birini temsil eden pay sahiplerinin hazır bulunması gerekir. İlk toplantıda nisap sağlanamazsa, ikinci toplantıda nisap aranmaz, ancak karar için gerekli çoğunluk değişmez.
- Karar Nisabı: Mevcut bulunan oyların çoğunluğu ile karar alınır. Ancak bu kuralın istisnaları vardır. Örneğin, şirketin işletme konusunun tamamen değiştirilmesi, imtiyazlı pay oluşturulması veya şirket merkezinin yurt dışına taşınması gibi kritik konularda, sermayenin en az dörtte üçünü temsil eden pay sahiplerinin olumlu oyu gereklidir.
2. Limited Şirketlerde (L.Ş.)
Limited şirketlerde karar mercii Ortaklar Kurulu’dur.
- Karar Nisabı: Limited şirketlerde ana sözleşme değişikliği kararı, temsil edilen oyların üçte ikisinin (%67) ve şirketin tüm sermayesinin salt çoğunluğunun (yarısından fazlasının) bir arada bulunmasıyla alınır.
Girişimci Notu: Erken aşama girişimlerde, ortak sayınız az olduğu için nisap sağlamak kolay olabilir. Ancak finansal özgürlük yolunda ilerlerken şirketiniz büyürse, karar alma süreçlerini önceden netleştirmek (ortaklar sözleşmesiyle desteklemek), gelecekteki potansiyel anlaşmazlıkları önler.
Karar alındıktan sonra, bu kararın noter huzurunda onaylanması ve toplantı tutanağının hazırlanması şarttır. Bu tutanak, değişikliğin temel dayanağını oluşturur.
Anonim ve Limited Şirketlerde Adım Adım Değişiklik Süreci
Hazırlıklar tamam. Ortaklar anlaştı. Şimdi sıra, yasal süreci Ticaret Sicil Müdürlüğü nezdinde başlatmaya geldi. Bu süreç her ne kadar bürokratik görünse de, adım adım ilerlediğinizde gayet yönetilebilirdir.
1. Genel Kurulun Toplanması ve Kararın Alınması
Şirket türünüze göre (A.Ş. için Genel Kurul, L.Ş. için Ortaklar Kurulu) toplantı kararı alınır. Toplantı usulüne uygun olarak yapılmalı ve alınan karar, bir toplantı tutanağı ile kayıt altına alınmalıdır. Bu tutanakta özellikle şu hususlar belirtilmelidir:
- Toplantının tarihi, yeri ve gündemi.
- Hangi maddelerin hangi yeni haliyle değiştirildiği.
- Karar nisabının sağlandığına dair açıklama (kimlerin hangi payla katıldığı).
- Toplantı Başkanı ve Tutanak Yazmanı imzaları.
Önemli Teknik Detay: Tutanak ve değişiklik metni, noter tarafından tasdik edilmelidir. Noter tasdiki, metnin hukuki geçerliliğini sağlayan en kritik adımlardan biridir.
2. Bakanlık İzni Gereken Haller (A.Ş. İçin)
Özellikle bankacılık, sigortacılık, finansal kiralama ve faktoring gibi özel kanunlara tabi Anonim Şirketlerde, ana sözleşme değişikliklerinin yürürlüğe girmesi için Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’ndan (veya ilgili özel bakanlıktan) izin alınması zorunludur. Bu izin, Ticaret Sicil Müdürlüğü’ne başvurudan önce tamamlanmalıdır.
3. Hazırlanması Gereken Belgeler ve Ticaret Sicili Başvurusu
Tüm hazırlıklar tamamlandığında, değişikliklerin tescil ve ilan edilmesi için şirket merkezinin bulunduğu yerdeki Ticaret Sicili Müdürlüğü’ne başvuru yapılır. İşte temel olarak sunmanız gereken belgeler:
- Dilekçe: Şirket yetkilisi tarafından imzalanmış, tescil talebini açıkça belirten dilekçe.
- Toplantı Tutanağı (Noter Onaylı): Kararın alındığı Genel Kurul/Ortaklar Kurulu tutanağının noter onaylı sureti.
- Tadil Metni (Yeni Ana Sözleşme): Değişen maddelerin hem eski hem de yeni halini gösteren metin. Bu metin de noter tasdikli olmalıdır.
- Hazirun Listesi: Toplantıya katılan ortakları ve temsil ettikleri pay miktarını gösteren liste.
- Bakanlık İzni (Gerekliyse): İzne tabi şirketler için Bakanlık izin yazısı.
- Taahhütname: Sermaye artırımı yapılıyorsa, sermayenin ödendiğini veya taahhüt edildiğini gösteren Mali Müşavir raporu veya banka dekontları (L.Ş. için 3 yıl içinde ödenebilir, A.Ş. için prosedürler daha katıdır).
MERSİS Kullanımı: Günümüzde Ticaret Sicil işlemleri büyük ölçüde Merkezi Sicil Kayıt Sistemi (MERSİS) üzerinden dijital ortamda başlatılmaktadır. Belgelerinizi hazırlamadan önce MERSİS’ten randevu almalı ve gerekli verileri sisteme yüklemelisiniz. Bu, hem zaman kazandırır hem de olası evrak eksikliklerini önceden görmenizi sağlar.
4. Tescil ve İlan Aşaması
Ticaret Sicil Müdürlüğü, sunulan belgelerin TTK’ya ve diğer yasal düzenlemelere uygunluğunu kontrol eder. Eğer bir eksiklik yoksa, değişiklik tescil edilir. Tescil işlemi ile birlikte, değişiklik Ticaret Sicili Gazetesi’nde (TTSG) yayımlanarak ilan edilir.
KRİTİK BİLGİ: Ana sözleşme değişikliği, Ticaret Sicil Gazetesi’nde ilan edildiği tarihte hüküm ve sonuç doğurmaya başlar. Yani, kararı alsanız bile tescil ve ilan edilene kadar eski hükümler geçerliliğini korur.
Dikkat Edilmesi Gereken Hukuki ve Finansal Riskler
Girişimcilik, risk yönetimi sanatıdır. Ana sözleşme değişikliği yaparken, sadece hukuki prosedürleri tamamlamak yetmez; aynı zamanda sürecin yaratabileceği mali ve ortaklık risklerini de öngörmeniz gerekir.
Maliye ve Vergi Boyutu: Giderler ve Bildirim Yükümlülükleri
Her hukuki işlemde olduğu gibi, ana sözleşme değişikliği de finansal sonuçlar doğurur:
- Noter Masrafları ve Harçlar: Toplantı tutanağı ve tadil metninin noter tasdiki, sicil tescil harçları ve Ticaret Sicili Gazetesi ilan ücretleri belirli bir maliyet yaratır. Bu masraflar, değişikliğin kapsamına ve sermayenin büyüklüğüne göre değişebilir.
- Vergi Levhası ve Belgeler: Adres, unvan veya faaliyet konusu değiştiğinde, Vergi Dairesi’ne ve diğer ilgili kurumlara (SGK gibi) bildirim yapılması zorunludur. Özellikle adres değişikliğinde, vergi levhanızın güncellenmesi ve yeni adrese ait yoklama yapılması gerekir. Bu bildirimlerin gecikmesi ciddi vergi cezalarına neden olabilir.
- Sermaye Artırımı ve Damga Vergisi: Eğer değişiklik sermaye artırımını içeriyorsa, artırılan sermaye üzerinden bankaya yatırılan tutarlar için belli bir oranda damga vergisi hesaplanması gerekebilir (Prosedürler sık sık güncellendiği için bu vergi yükümlülüklerini Mali Müşavirinizle kontrol edin).
YMYL Uyarısı: Finansal kararlar alırken, mali tablolarınızı ve bütçenizi bu masraflara göre ayarlayın. Hiçbir zaman “Garanti kâr” veya “Sıfır riskli işlem” yoktur. Doğru planlama, sadece riskleri minimize etmenizi sağlar.
Ortaklar Arası Anlaşmazlıkların Yönetimi
Ana sözleşme değişikliği, genellikle ortakların bir araya gelmesini gerektirdiği için, bu süreç çatışmaların su yüzüne çıktığı anlar olabilir. Ortaklar Kurulu/Genel Kurul toplantılarında alınan kararlara itiraz, sürecin uzamasına veya mahkemeye taşınmasına neden olabilir.
Özellikle Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- Azınlık Hakları: TTK, azınlıkta kalan ortakların haklarını korur. Örneğin, haksız veya TTK’ya aykırı bir karar alındığı iddiasıyla, azınlık ortaklar Genel Kurul kararının iptali için dava açabilirler.
- Hisse Değerlemesi: Ortaklık yapısı değişirken hisse devri veya alımı söz konusuysa, payların adil bir şekilde değerlenmesi gerekir. Şeffaf ve profesyonel bir değerleme süreci, güveni artırır.
Tecrübeli bir girişimci, bu tür anlaşmazlıkları önlemek için değişiklik öncesinde tüm ortaklarla detaylı ve yazılı bir mutabakat sağlamayı hedefler. Şirketinizin iç anayasası olan ana sözleşmeye yapılan her ekleme veya çıkarma, şeffaflıkla yapılmalıdır.
Başarılı Bir Ana Sözleşme Değişikliği İçin Pratik İpuçları
Girişimcilikte, süreçleri hızlandırmak ve hatasız ilerlemek en büyük zaman tasarrufu kaynağımızdır. İşte ana sözleşme değişikliği sürecini daha akıcı hale getirecek, sahada denenmiş bazı pratik ipuçları.
1. Uzman Desteği Ne Zaman Şarttır?
Kişisel finans yönetiminde dahi bazen bir uzmana danışmak gerekliyken, şirketinizin anayasasını değiştirirken profesyonel yardım almak neredeyse zorunludur. Hukuki ve mali konularda uzman desteği almalısınız:
- Mali Müşavir (Muhasebeci) Desteği: Sermaye artırımı, vergi bildirimleri ve harç hesaplamaları gibi finansal yükümlülükler için gereklidir. Mali Müşaviriniz aynı zamanda MERSİS başvurularında da size yol gösterecektir.
- Hukuk Danışmanı (Avukat) Desteği: Özellikle ortaklık yapısını, yönetim yetkilerini veya faaliyet konusunu temelden değiştiren kritik değişikliklerde, bir hukuk danışmanının metni TTK’ya uygunluk açısından kontrol etmesi hayati önem taşır. Yanlış yazılan bir yetki maddesi, gelecekte tüm operasyonu durdurabilir.
Unutmayın, uzman desteği bir maliyet kalemi değil, gelecekteki potansiyel risklere karşı alınmış bir sigortadır. Kendi işinizde (örneğin dijital pazarlamada) ne kadar uzmansanız, şirket avukatınız da kendi alanında o kadar uzmandır.
2. E-Şirket Süreçlerinin Kullanımı ve Dijitalleşme
Türkiye’de ticaret işlemleri son yıllarda hızla dijitalleşti. Bu dijital araçları doğru kullanmak, sürecinizi inanılmaz hızlandırır:
- MERSİS Randevusu: Tüm tescil işlemleri öncelikle MERSİS (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi) üzerinden başlatılır. Evraklarınızı elden teslim etmeden önce sistem üzerinden kontrol ettirmeniz ve randevu almanız gerekir. MERSİS, formlarda hata yapma olasılığınızı azaltır.
- Elektronik İmza Kullanımı: Toplantı tutanaklarının ve kararların elektronik imza ile alınması (eğer ortaklar/yönetim kurulu buna uygunsa) fiziki evrak trafiğini minimuma indirir.
- Şeffaflık: Dijital platformlar üzerinden ortaklarla paylaşılan belgeler, herkesin aynı metin üzerinde çalışmasını sağlar ve “Ben görmemiştim” gibi itirazların önüne geçer.
3. Ana Sözleşme Değişikliğini Finansal Özgürlük Aracı Olarak Görün
Girişimcilik yolculuğunuzda finansal özgürlüğe ulaşmanın yolu, sadece gelir elde etmekten değil, aynı zamanda sağlam bir hukuki yapı kurmaktan geçer. Ana sözleşme değişikliği, size iki büyük fırsat sunar:
a. Yatırımcı Çekme: Şeffaf, güncel ve iyi hazırlanmış bir ana sözleşme, dışarıdan sermaye çekmek isteyen yatırımcıların (özellikle melek yatırımcılar ve risk sermayesi fonları) ilk baktığı belgelerdendir. Karmaşık, eski veya çelişkili maddeler içeren bir sözleşme, yatırımcıyı caydırabilir.
b. Operasyonel Verimlilik: Yönetim kurulunun yetkilerini netleştirmek, karar alma sürelerini kısaltmak ve gereksiz bürokrasiyi ortadan kaldırmak, günlük operasyonel verimliliğinizi artırır. Bir maddenin değişmesi, size her ay saatlerce zaman kazandırabilir.
Bu süreci, bir zorunluluktan ziyade, şirketinizi bir sonraki seviyeye taşıyacak stratejik bir güncelleme olarak ele alın.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Ana sözleşme değişikliği sürecinde girişimcilerin en çok merak ettiği ve Google’da arattığı sorulara kısa, net ve bilgilendirici cevaplar:
Anonim Şirket (A.Ş.) ve Limited Şirket (L.Ş.) Ana Sözleşme Değişikliği Arasındaki Fark Nedir?
Temel fark karar alma nisaplarıdır. Anonim şirketlerde genellikle sermayenin dörtte biri toplantı, çoğunluk karar nisabı aranırken (kritik konularda daha yüksek), Limited şirketlerde kararlar sermayenin salt çoğunluğunun bulunduğu toplantıda, oyların en az üçte ikisiyle alınmalıdır. Ayrıca A.Ş.’ler, bazı sektörlerde Bakanlık iznine tabidir.
Ana Sözleşme Değişikliği Tescil Edilmezse Ne Olur?
Karar alınmış olsa bile, değişiklik Ticaret Sicili Müdürlüğü’ne tescil edilip Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilmediği sürece hukuki olarak geçerlilik kazanmaz. Şirket, üçüncü kişiler nezdinde hala eski ana sözleşme hükümlerine tabidir. Tescil ve ilan, değişikliğin dış dünyaya duyurulması için zorunludur.
Değişiklik İçin Gerekli Harç ve Masraflar Ne Kadardır?
Harç ve masraflar (noter, tescil ve ilan ücretleri) değişiklik yapılan madde sayısına, şirketin sermaye büyüklüğüne ve Ticaret Sicili Gazetesi’nin güncel tarifesine göre değişiklik gösterir. Kesin bir rakam vermek mümkün olmamakla birlikte, süreç genellikle birkaç bin TL’lik maliyeti kapsar. Bu maliyetleri Mali Müşavirinizden güncel tarifelerle öğrenmelisiniz.
Ana Sözleşmenin Hangi Maddeleri En Sık Değiştirilir?
En sık değiştirilen maddeler sırasıyla; “Sermaye ve Paylar” (sermaye artırımı nedeniyle), “Amaç ve Konu” (faaliyet alanının genişletilmesi) ve “Şirket Merkezi” (adres değişikliği) maddeleridir.
Sermaye Artırımı İçin Ana Sözleşme Değişikliği Şart mıdır?
Evet, sermaye miktarınız ve bu sermayenin kaç paya bölündüğü ana sözleşmenin zorunlu maddelerinden biridir. Dolayısıyla, sermayeyi artırmaya karar verdiğinizde, ana sözleşmenin ilgili maddesinin değiştirilmesi ve yeni sermaye miktarının tescil edilmesi gerekir.
Değişiklik Yapılırken Ortaklar Arasından Biri İtiraz Ederse Süreç Durur mu?
Ortakların itirazı, kararın yasal nisapla alınıp alınmadığına bağlıdır. Eğer karar, TTK’nın öngördüğü çoğunlukla (A.Ş. veya L.Ş. için gerekli nisaplarla) alınmışsa, itiraz kararın alınmasını engellemez. Ancak, itiraz eden ortak, kararın hukuka veya iyi niyet kurallarına aykırı olduğu gerekçesiyle, kararın iptali için Ticaret Mahkemesi’nde dava açabilir. Bu, tescil sürecini geciktirebilir veya iptal edebilir.
Sonuç: Şimdi Sıra Sende, Girişimci!
Tebrikler! Şirket Ana Sözleşme Değişikliği gibi karmaşık görünen bir konuda derinlemesine bir rehberi tamamladınız. Artık biliyorsunuz ki, bu süreç bir engel değil, şirketinizin büyümesini ve yasal dayanıklılığını sağlayan kritik bir kaldıraçtır.
Unutmayın, finansal okuryazarlık sadece bütçe yönetmekten ibaret değildir; aynı zamanda işinizin hukuki ve idari temelini sağlam tutmayı da gerektirir. Ana sözleşmenizi güncellemek, işinizi ne kadar ciddiye aldığınızın ve geleceğe ne kadar bilinçli hazırlandığınızın bir göstergesidir.
Bu makale size yol haritasını sundu: Neden gerekli olduğunu anladınız, hangi adımları atacağınızı öğrendiniz ve olası riskleri nasıl yöneteceğinize dair ipuçları aldınız. Şimdi, ilk somut adımı atma zamanı:
- Mali Müşavirinizle Randevu Alın: Değişikliğin kapsamını netleştirin ve gerekli mali hazırlıkları yapın.
- Ortaklarla Mutabakat Metni Hazırlayın: Hukuki sürece girmeden önce tüm ortakların niyetini yazılı hale getirin.
- MERSİS Üzerinden Başvurunuzu Başlatın: Bürokratik sürecin dijital kapısını açın.
Girişimcilik yolculuğunuzda başarılar dileriz. Unutmayın: Güç, bilgide ve doğru zamanda harekete geçme cesaretindedir. Şirketinizin geleceği sizin elinizde!
