Merhaba girişimci ruh! Eğer kendi işinizi kurma yolunda heyecan verici adımlar atıyorsanız ve limited şirket (Ltd. Şti.) çatısı altında sağlam bir zemin oluşturmak istiyorsanız, doğru yerdesiniz. Bir şirket kurmak, sadece bir fikrin hayata geçirilmesi değil, aynı zamanda o fikri koruyacak yasal ve finansal bir yapı inşa etme sürecidir.
Bu yapının temel taşı ise şüphesiz Limited Şirket Ana Sözleşmesi‘dir. Ana sözleşme, şirketinizin kimlik kartı, anayasası ve ortaklarınızla aranızdaki yazılı anlaşmadır. Türk Ticaret Kanunu (TTK) bu sözleşmede nelerin mutlaka yer alması gerektiğini net bir şekilde belirtir. Bu maddeler zorunludur, eksiksiz olmalıdır ve şirketinizin gelecekteki başarısını belirleyecek hukuki altyapıyı oluşturur.
Pek çok yeni girişimci, bu yasal süreçleri sadece “halledilmesi gereken evrak işleri” olarak görür ve detaylara dikkat etmez. Oysa ana sözleşmeyi doğru hazırlamak, ileride yaşanabilecek ortaklık anlaşmazlıklarını, finansal krizleri ve idari karmaşayı daha baştan önler.
Bu derinlemesine rehberde, size limited şirket ana sözleşmesinde bulunması gereken her zorunlu maddeyi, sadece hukuki dille değil, aynı zamanda pratik girişimci bakış açısıyla açıklayacağız. Amacımız, makaleyi bitirdiğinizde “Artık ne yapmam gerektiğini biliyorum!” demeniz ve şirketinizin temellerini sağlam bir şekilde atmanızdır. Haydi başlayalım!
Girişimcilikte Temel Adım: Ana Sözleşmenin Yasal ve Finansal Önemi
Ana sözleşme, şirketinizin faaliyet gösterdiği alan, ortakların hakları, sorumlulukları ve şirketin nasıl yönetileceği gibi hayati bilgileri içerir. Bu sözleşme Ticaret Sicil Müdürlüğü’nde tescil ve ilan edildiğinde şirketiniz resmi olarak tüzel kişilik kazanır. Ana sözleşme ne kadar sağlam ve öngörülüyse, işiniz o kadar dirençli olur.
Önemli Not: Bu makale, sizi bilgilendirme amacı taşımaktadır ve hukuki veya yatırım tavsiyesi yerine geçmez. Şirket kuruluşu aşamasında her zaman bir mali müşavir veya hukuk uzmanından destek almanız kritiktir.
Hukuki Bir Pusula Olarak Ana Sözleşme
Ana sözleşme, TTK’nın 576. maddesi ve ilgili diğer hükümleri uyarınca zorunlu unsurları taşımak zorundadır. Bu zorunluluk, keyfi değil, şirketin tüm paydaşlarının (ortaklar, yöneticiler, alacaklılar, devlet) haklarını korumak amacıyla getirilmiştir. Eğer zorunlu bir madde eksik veya hatalıysa, Ticaret Sicil Müdürlüğü tescil işlemini reddedebilir veya ileride sözleşmenin iptali davasına konu olabilir.
Sözleşme, ileride ortaklar arasında çıkabilecek anlaşmazlıklar için de bir referans noktasıdır. Diyelim ki, şirket kârının dağıtımı konusunda anlaşmazlık çıktı. Eğer ana sözleşme bu durumu net şekilde düzenlemişse, mahkemeye gitmek yerine sözleşmeye dönülerek çözüm bulunabilir. Bu, size hem zaman hem de finansal kaynak kazandırır.
Girişimcinin Bakış Açısıyla Ana Sözleşme
Yeni girişimcilerin yaptığı en büyük hatalardan biri, matbu bir sözleşme örneğini alıp, sadece boşlukları doldurmaktır. Oysa sizin iş modelinize, ortaklarınızın yeteneklerine ve sürdürülebilir yaşam hedefinize özel maddeler eklemek (zorunlu olmayan maddeler dahil) uzun vadede hayati fark yaratır. Ancak öncelikle zorunlu olan 7 temel maddeyi eksiksiz tamamlamalıyız.
- Netlik Sağlar: Şirketin ne iş yapacağı, yetkili kimin olduğu, karar mekanizması gibi temel soruların cevabını netleştirir.
- Güven Verir: Finansal kurumlar ve büyük müşteriler, şirketinizin ana sözleşmesini inceleyerek ne kadar sağlam ve şeffaf bir yapıya sahip olduğunu anlar.
- Riske Karşı Korur: Ortaklardan birinin ayrılması, vefat etmesi veya payını satması gibi beklenmedik durumlar karşısında şirketinizin geleceğini güvence altına alır.
Çekirdek Zorunluluklar: Şirket Kimliğini Belirleyen Maddeler (TTK 576/1)
Limited şirket ana sözleşmesinde bulunması gereken zorunlu maddelerin ilk grubu, şirketin hukuki kimliğini oluşturan temel bilgilerdir. Bu bilgiler, şirketinizi diğer tüm ticari varlıklardan ayırır.
1. Şirket Unvanı ve Merkezi (Adres)
Şirket unvanı, tıpkı sizin adınız soyadınız gibi benzersiz olmalıdır. Unvanın mutlaka Limited Şirket ibaresini içermesi zorunludur. Ayrıca unvan, faaliyet konusuna uygun olmalı ve yanıltıcı olmamalıdır.
Pratik Yönü: Unvan seçimi, dijital pazarlama stratejinizin ve marka bilinirliğinizin başlangıcıdır. Benzersiz ve akılda kalıcı bir unvan seçmeye özen gösterin. Unvanın tescil edilip edilmediğini kontrol etmek için Ticaret Sicil Gazetesi arşivlerini ve TOBB’un hizmetlerini kullanmalısınız.
Şirket Merkezi Nerede?
Ana sözleşmede şirket merkezinin bulunduğu şehir belirtilmelidir. Şirket merkezi, hukuki işlemlerin ve resmi yazışmaların yapılacağı ana adrestir. Bu adres, e-ticaret işi yapsanız bile mutlaka gerçek bir fiziksel adres veya yasal olarak geçerli bir sanal ofis adresi olmalıdır. Merkezi değiştirmek, ana sözleşme değişikliği gerektirir, bu yüzden başlangıçta uzun vadeli planınıza uygun bir yer seçin.
2. Şirketin Amaç ve Konusu
Bu madde, şirketinizin ne iş yapacağını, hangi sektörde faaliyet göstereceğini ve hedeflerini tanımlar. Bu tanım, hem geniş hem de spesifik olmalıdır.
Zorunlu İçerik: Ana sözleşmede amaç ve konu maddesi, şirketin yapabileceği tüm faaliyetleri kapsayıcı bir şekilde listelemelidir. Örneğin, sadece “gayrimenkul alım satımı” değil, aynı zamanda “gayrimenkul geliştirme, kiralama ve danışmanlık hizmetleri” gibi ilgili tüm alanlar belirtilmelidir.
Girişimci Uyarısı: Konu maddesini çok dar tutarsanız, ileride yeni bir iş koluna geçmek istediğinizde ana sözleşme değişikliği yapmak zorunda kalırsınız. Bu hem maliyetli hem de zaman kaybıdır. Konuyu yasal sınırlar içinde mümkün olduğunca geniş tutmak, sürdürülebilir iş modelinize adaptasyon kabiliyeti kazandırır.
Finansal Temeller: Sermaye ve Ortaklık Maddeleri
Limited şirketin finansal yapısı, ana sözleşmenin en kritik bölümüdür. Bu kısım, şirketin finansal gücünü, ortakların sorumluluklarını ve şirketin mali sağlığını belirler.
3. Esas Sermaye Miktarı ve Payların Dağılımı (TTK 576/3)
Ana sözleşmede şirketin esas sermayesinin miktarı açıkça belirtilmelidir. 2025 itibarıyla limited şirketler için asgari esas sermaye miktarı 50.000 TL’dir (bu rakam zaman içinde yasal düzenlemelerle değişebilir, her zaman güncel TTK mevzuatını kontrol edin).
Sermaye Taahhüdü ve Ödeme Şekli
Girişimciler için en önemli detay buradadır:
- Sermayenin tamamının tescilden önce ödenmesi şartı yoktur. Ancak taahhüt edilen sermayenin en az dörtte biri (yüzde 25’i), şirketin tescilinden itibaren yirmi dört ay içinde ödenmelidir.
- Ana sözleşmede, her bir ortağın taahhüt ettiği sermaye payının nominal değeri, sayısı ve ödeme şekli (nakdi, ayni veya fikri mülkiyet değeri) detaylıca belirtilmelidir.
- Risk Uyarısı: Eğer ortaklar taahhüt ettikleri sermayeyi zamanında ödemezse, şirketin alacaklıları karşısında yasal olarak sorumlu hale gelebilirler. Sağlam bir finansal okuryazarlık için, taahhüt ettiğiniz sermayeyi ödeyebileceğinizden emin olun.
4. Sermaye Paylarının Özellikleri
Her bir ortağın sermaye payının nominal değeri en az 25 TL veya bunun katları olmalıdır. Ana sözleşmede her ortağın kaç paya sahip olduğu, payların imtiyazlı olup olmadığı ve bu payların devir koşulları zorunlu olmasa da belirtilmelidir.
Örnek Senaryo: Eşit Ortaklık
Diyelim ki 100.000 TL sermayeli bir şirket kuruyorsunuz. Eğer iki ortaksanız, ana sözleşmede şu belirtilmelidir:
- Ortak A: 50.000 TL nominal değerde, 2025 adet paya sahip.
- Ortak B: 50.000 TL nominal değerde, 2025 adet paya sahip.
Bu basit bir örnek olsa da, karmaşık ortaklıklarda imtiyazlı paylar veya oy hakkının kısıtlandığı paylar varsa, bunların detayları mutlaka ana sözleşmeye işlenmelidir.
Yönetim ve Temsil: Karar Alma Mekanizması
Ana sözleşme, şirketin iç işleyişini, kimin yetkili olduğunu ve kararların nasıl alınacağını düzenleyen mekanizmaları kurar. Bu, özellikle ortak sayısının birden fazla olduğu durumlarda kritik öneme sahiptir.
5. Müdür/Müdürlerin Adı, Soyadı, Temsil Şekli ve Yetkileri (TTK 576/4)
Limited şirketi yönetecek ve temsil edecek kişi veya kişilerin (Müdürler Kurulu veya Tek Müdür) kimler olduğu ana sözleşmede açıkça belirtilmelidir.
Kim Müdür Olabilir?
Müdürler, ortaklar arasından veya dışarıdan atanabilir. Eğer şirket tek ortaklı ise, o ortak doğal olarak müdürdür. Ana sözleşme, müdürlerin şirketi ne şekilde temsil edeceğini (münferiden/tek başına mı, yoksa müştereken/birlikte mi) ve yetki sınırlarını netleştirmelidir.
Girişimci İpucu: Eğer birden fazla müdür atanıyorsa ve aranızda güven sorunu yoksa, hızlı karar almayı sağlamak için “Münferit Temsil” (her müdürün tek başına şirketi temsil etme yetkisi) belirlemek iş akışını hızlandırabilir. Ancak bu yüksek riskli bir durumdur. Güvenli bir yol için, kritik finansal işlemler (belirli bir limitin üzerindeki ödemeler, kredi çekme) için “Müşterek Temsil” zorunluluğu getiren maddeler eklemek daha sürdürülebilirdir.
6. Genel Kurul Toplantıları ve Karar Yeter Sayıları
Limited şirketlerde en yüksek karar organı Genel Kurul’dur. Ana sözleşmede, Genel Kurul’un nasıl toplanacağı, toplantı çağrısının nasıl yapılacağı ve kararların hangi yeter sayılarla alınacağı belirtilmelidir.
TTK, olağan Genel Kurul toplantılarının yılda en az bir kez yapılması gerektiğini zorunlu kılar. Ana sözleşme, bu toplantıların yapılma sıklığını, elektronik ortamda yapılıp yapılamayacağını ve kararların geçerliliği için gerekli olan oy oranlarını detaylandırır.
Pratik Yönlendirme: Yasa, bazı kararlar için (örneğin ana sözleşme değişikliği, sermayenin artırılması veya azaltılması) ağırlaştırılmış yeter sayı (üçte iki veya daha fazlası) ister. Ana sözleşmenizi hazırlarken, bu yasal yeter sayıları net olarak yansıtmalı ve ortaklık yapınıza göre ek düzenlemeler yapmalısınız.
Kontrol ve Denetim: Hesap Dönemi ve İlanlar
Şirketin ticari faaliyetlerinin şeffaflığı ve kamuoyuna duyurulması da ana sözleşmenin zorunlu maddelerindendir. Bu maddeler, finansal okuryazarlığınızın bir yansıması olarak, şirketin mali disiplinini sağlar.
7. Şirket İlanlarının Şekli (TTK 576/5)
Şirket ilanları, kamuya yapılan duyurular anlamına gelir (örneğin, sermaye artırımı, birleşme, tasfiye gibi önemli kararlar). Ana sözleşmede bu ilanların hangi şekillerde yapılacağı açıkça belirtilmelidir.
Zorunluluk: Türk Ticaret Kanunu, şirket ilanlarının Ticaret Sicil Gazetesi’nde yayınlanmasını zorunlu tutar. Ana sözleşmede bu zorunluluk belirtilmekle birlikte, ek olarak hangi yerel gazete veya internet sitesi aracılığıyla duyuru yapılacağı da eklenebilir. Bu, şeffaflığı artırır.
8. Hesap Dönemi Başlangıcı (Dolaylı Zorunluluk)
Her ne kadar TTK 576. maddede doğrudan zorunlu madde olarak geçmese de, şirketin finansal raporlama yapabilmesi için hesap dönemi başlangıcının belirtilmesi gereklidir ve bu bilgi Ticaret Sicili kayıtlarında yer alır.
Türkiye’de genel kural, hesap döneminin 1 Ocak’ta başlayıp 31 Aralık’ta sona ermesidir. Eğer şirket yıl içinde kurulursa, kuruluş tarihinden 31 Aralık’a kadarki süre ilk hesap dönemi sayılır.
Sürdürülebilirlik Açısından: Şirketinizin finansal sağlığını takip etmek, sürdürülebilir bir iş modeli oluşturmanın anahtarıdır. Hesap döneminin netleştirilmesi, bilanço ve gelir tablosu hazırlama süreçlerinizi disipline eder ve vergi yükümlülüklerinizin zamanında yerine getirilmesini sağlar.
Geleceği Planlamak: Ortaklar Arası İlişkileri Düzenleyen Kritik Noktalar
Zorunlu maddeler bir şirketin iskeletini oluşturur. Ancak uzun vadeli başarı için iskelete kas ve sinir sistemi eklemek gerekir. Aşağıdaki maddeler yasal olarak zorunlu olmasa da, güçlü bir ana sözleşmenin olmazsa olmazlarıdır ve olası çatışmaları önler.
Ortaklık Anlaşmazlıkları ve Çözüm Mekanizmaları
Girişimci ortaklar genellikle başlangıçta büyük bir uyum içindedir. Ancak zamanla vizyon farkları, stres ve finansal baskılar anlaşmazlıklara yol açabilir. Ana sözleşme, bu tür durumlara karşı bir ‘yangın söndürücü’ görevi görmelidir.
Ortak Payının Devir Koşulları (Pay Devir Yasağı/Kısıtlaması)
Limited şirket pay devri, anonim şirkete göre daha zordur ve noter onayı ile Genel Kurul’un onayına tabidir. Ana sözleşmeye, pay devrini tamamen yasaklayan veya belli koşullara bağlayan maddeler ekleyebilirsiniz.
Neden Önemli? Bir ortağın payını tanımadığınız bir üçüncü kişiye satmasını engellemek, şirket içi kültürü ve uyumu korumak için hayati olabilir. Örneğin, “Pay devri, diğer ortakların üçte iki çoğunluğunun onayıyla mümkündür” gibi bir madde eklenebilir.
Rekabet Yasağı ve Gizlilik Sözleşmesi (Non-Compete)
Ortakların, şirket faaliyeti ile aynı alanda başka bir iş yapmasını yasaklayan rekabet yasağı maddesini ana sözleşmeye eklemek, şirketin ticari sırlarının korunması ve ortakların tamamen şirkete odaklanması için önemlidir.
Bu madde, ortaklıktan ayrılma durumunda bile belli bir süre (örneğin 2 yıl) ve belli bir coğrafi alanda geçerli olacak şekilde düzenlenebilir.
Finansal Esneklik Sağlayan Ek Maddeler
Finansal okuryazarlığı yüksek bir girişimci, nakit akışı zorluklarına hazırlıklı olmalıdır. Ana sözleşme, şirketin acil durumlara nasıl tepki vereceğini planlamalıdır.
Ek Ödeme (Ek Yükümlülük) Koyma Yetkisi
Ana sözleşmede, ortaklara ek ödeme yükümlülüğü getirilebileceği belirtilebilir. Bu, şirketin sermayesi azalmadan veya sermaye artırımına gidilmeden acil nakit ihtiyacının karşılanması için kullanılır. Bu madde, hangi şartlarda, ne kadar süreyle ve hangi amaçla ek ödeme istenebileceğini açıkça belirtmelidir.
Örnek Vaka: “Ahmet ve Mehmet’in Bilişim Girişimi”
Ahmet ve Mehmet, yazılım şirketleri için 100.000 TL sermaye belirlemişlerdi. Ancak bir anda büyük bir ihale çıktı ve ihaleye girebilmek için acil 50.000 TL teminat yatırmaları gerekti. Eğer ana sözleşmelerinde Ek Ödeme Maddesi olmasaydı, ya sermaye artırımına gideceklerdi (uzun ve maliyetli süreç) ya da ihaleye giremeyeceklerdi. Ek Ödeme Maddesi sayesinde acil fonları kolayca toplayıp ihaleye girdiler ve işi aldılar. İşte sağlam bir sözleşmenin farkı budur!
Ana Sözleşme Hazırlama Süreci: Adım Adım Yol Haritası
Limited şirket ana sözleşmesini hazırlamak ve tescil ettirmek sistematik bir süreç gerektirir. Bu adımları bilmek, süreci hem hızlı hem de hatasız tamamlamanızı sağlar.
1. Ön Hazırlık ve Karar Aşaması
- Unvan Kontrolü: Şirket adının tescil edilebilirliğini Ticaret Sicil Gazetesi’nden kontrol edin.
- Sermaye Tespiti: Asgari tutarın (50.000 TL) üzerinde, işinizi en az 6 ay yürütebilecek gerçekçi bir sermaye miktarı belirleyin.
- Ortak Görüşmesi: Ortaklar arasında yetki, sorumluluk, pay devri, kâr dağıtımı ve gelecekteki çıkış (exit) stratejileri konularında tam mutabakat sağlayın.
2. Metnin Kaleme Alınması ve Müşavir Onayı
Ana sözleşme metni, Ticaret Bakanlığı’nın belirlediği standartlara uygun olmalıdır. Ancak zorunlu maddeler dışında kalan ek maddeler için hukuki danışmanlık şarttır.
Hukuki terminolojiye hakim bir mali müşavir veya avukat, zorunlu 7 maddeyi eksiksiz yazarken, şirketinizin dinamiklerine özel koruyucu maddeleri (pay devir kısıtlamaları, rekabet yasağı) ekleyecektir. Bu aşamada harcayacağınız zaman ve para, gelecekte sizi çok büyük dava masraflarından kurtaracaktır.
3. Noter Onayı ve Tescil Başvurusu
Hazırlanan ve imzalanan ana sözleşme, Noter huzurunda veya Ticaret Sicil Müdürlükleri’nin bazı ön bürolarında (MERSİS üzerinden) imzalanmalıdır. Noter tasdiki, sözleşmenin geçerliliği için kritik bir adımdır.
Tasdikten sonra, tüm gerekli evraklarla birlikte (kurucu beyanı, sermaye taahhüdü belgeleri, müdürlerin imzaları vb.) Ticaret Sicil Müdürlüğü’ne tescil başvurusu yapılır. Tescil ile birlikte şirketiniz tüzel kişilik kazanır ve Ticaret Sicil Gazetesi’nde ilan edilir.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Ana sözleşme süreci hakkında en çok merak edilen ve Google PAA (People Also Ask) bölümünde karşınıza çıkabilecek soruları yanıtladık.
Ana Sözleşme Kaç Günde Hazırlanır?
Ana sözleşmenin hazırlanma süresi, ortak sayısı, belirlenen maddelerin karmaşıklığı ve hukuki danışmanınızın hızına bağlıdır. Temel zorunlu maddeler içeren matbu bir sözleşme 1 gün içinde hazırlanabilir. Ancak, gelecekteki anlaşmazlıkları önleyecek özel maddelerin eklenmesi ve tüm ortakların mutabakatının sağlanması genellikle 3 ila 5 iş günü sürebilir. Tescil ve ilan süreci ise Ticaret Sicil Müdürlüğü’nün yoğunluğuna bağlı olarak 2-5 gün arasında değişir.
Limited Şirket Ana Sözleşmesi Kimler Tarafından İmzalanır?
Limited Şirket Ana Sözleşmesi, şirketi kuran ve sermaye taahhüdünde bulunan tüm kurucu ortaklar tarafından imzalanmak zorundadır. İmzalar, noter huzurunda veya ilgili Ticaret Sicil Müdürlüğü yetkilisi önünde atılmalıdır. Ortakların vekili varsa, vekaletname ile de imza atılabilir.
Ana Sözleşmede Sermaye Miktarı Sonradan Değiştirilebilir mi?
Evet, şirket kuruluşundan sonra sermaye miktarı değiştirilebilir (artırılabilir veya azaltılabilir). Ancak bu değişiklik, Türk Ticaret Kanunu’nda belirtilen usullere uygun olarak yapılmalıdır. Sermaye değişikliği kararı, Genel Kurul tarafından ağırlaştırılmış yeter sayı ile alınmalı ve bu karar Ticaret Sicilinde tescil edilip ilan edilmelidir. Bu, Ana Sözleşmenin zorunlu maddesinde bir değişiklik anlamına gelir.
Ana Sözleşmenin Tescil ve İlan Edilmesinin Önemi Nedir?
Ana sözleşmenin tescil ve ilan edilmesi, limited şirketin tüzel kişilik kazanmasının yasal şartıdır. Tescil anından itibaren şirket, kendi adına borçlanabilir, dava açabilir ve mal edinebilir. İlan, şirketin varlığını ve temel bilgilerini (unvan, merkez, amaç) üçüncü kişilere karşı resmi olarak duyurur ve şeffaflık sağlar.
Tek Ortaklı Limited Şirket Ana Sözleşmesinde Zorunlu Maddeler Farklı mıdır?
Hayır, tek ortaklı limited şirket ana sözleşmesinde bulunması gereken zorunlu maddeler (unvan, amaç, sermaye vb.) çok ortaklı şirketlerle aynıdır. Tek fark, ortakların hak ve yükümlülükleri ile ilgili maddelerde sadece tek bir kişiye atıfta bulunulmasıdır. Tek ortak aynı zamanda müdür olarak atanır ve tüm kararları tek başına alır.
Ana Sözleşmedeki Eksik veya Hatalı Maddeler Ne Gibi Sonuçlar Doğurur?
Ana sözleşmedeki zorunlu maddelerin eksik veya hatalı olması durumunda, Ticaret Sicil Müdürlüğü tescil başvurusunu reddeder. Eğer zorunlu bir madde sonradan geçersiz kılınırsa veya sözleşme TTK’ya aykırı hazırlanmışsa, şirket ortakları veya ilgili üçüncü kişiler şirketin feshi veya ana sözleşmenin iptali için dava açabilirler. Bu, işinizin sürekliliği için büyük bir risktir.
Sonuç: Şimdi Sıra Sende, Temelleri Sağlam At!
Sevgili girişimci, limited şirket ana sözleşmesi sadece bir kağıt yığını değil, finansal özgürlüğe ve sürdürülebilir bir iş modeline giden yolda attığınız en güçlü adımdır. Unvanınızı, amacınızı, sermayenizi ve karar mekanizmanızı belirleyen bu zorunlu maddeler, işinizin çatısıdır. Bu temeller ne kadar sağlam olursa, rüzgârlara karşı o kadar dayanıklı olursunuz.
Unutmayın, finansal okuryazarlık sadece para kazanmayı değil, aynı zamanda kazanılan parayı ve kurulan yapıyı korumayı da içerir. Ana sözleşmeyi hazırlarken aceleci davranmayın. Tüm zorunlu maddeleri dikkatle inceleyin, iş modelinize en uygun ek maddeleri (rekabet yasağı, pay devir kısıtlaması gibi) eklemeyi düşünün ve mutlaka uzman desteği alın.
Artık limited şirket ana sözleşmesinin ne kadar hayati olduğunu ve hangi zorunlu maddeleri içermesi gerektiğini biliyorsunuz. Cesaretiniz ve kararlılığınızla bu süreci başarıyla tamamlayacak ve hedeflerinize emin adımlarla yürüyeceksiniz. Haydi, harekete geçme zamanı!
